ما ما سایت

باردار شدن و بارداری ممکن است برای زنان شاغلی که بخشی از هزینۀ زندگی را تأمین می کنند، نگرانی هایی ایجاد کند. طول مدت مرخصی زایمان، دستمزد ایام مرخصی زایمان و همچنین وضعیت کاری آنها بعد از پایان مرخصی زایمان، دغدغۀ بسیاری از زنان باردار شاغل است. با آگاهی از قوانین و مقررات مربوط به مرخصی زایمان و کمک هزینۀ این دوره می توانید کمی از نگرانی های خود را کم کنید. در این مطلب می توانید با قوانین مرخصی ها، کمک هزینه در طول مرخصی زایمان و بازگشت به محل کار پس از زایمان آشنا شوید.,بارداری ...ادامه مطلب

باردار شدن و بارداری ممکن است برای زنان شاغلی که بخشی از هزینۀ زندگی را تأمین می کنند، نگرانی هایی ایجاد کند. طول مدت مرخصی زایمان، دستمزد ایام مرخصی زایمان و همچنین وضعیت کاری آنها بعد از پایان مرخصی زایمان، دغدغۀ بسیاری از زنان باردار شاغل است.  به گزارش تابناک،با آگاهی از قوانین و مقررات مربوط به مرخصی زایمان و کمک هزینۀ این دوره می توانید کمی از نگرانی های خود را کم کنید. در این مطلب می توانید,استعلاجی ...ادامه مطلب

تابناک/ باردار شدن و بارداری ممکن است برای زنان شاغلی که بخشی از هزینۀ زندگی را تأمین می کنند، نگرانی هایی ایجاد کند. طول مدت مرخصی زایمان، دستمزد ایام مرخصی زایمان و همچنین وضعیت کاری آنها بعد از پایان مرخصی زایمان، دغدغۀ بسیاری از زنان باردار شاغل است. با آگاهی از قوانین و مقررات مربوط به مرخصی زایمان و کمک هزینۀ این دوره می توانید کمی از نگرانی های خود را کم کنید. در این مطلب می توانید با قوان,استعلاجی ...ادامه مطلب

یک کارشناس اقتصادی بر لزوم حمایت دولت از کارفرمایان در تامین هزینه های استفاده از مرخصی بارداری و شیردهی تاکید کرد. حسین راغفر درگفت و گو با خبرنگار اقتصاد آنلاین ، درباره لغو ممنوعیت اخراج مادران کارگر در دیوان عدالت اداری گفت: با وجود این که قوانین و بخشنامه های این چنینی سبب حمایت از اشتغال زنان در جامعه می شود اما به دلیل بالا رفتن هزینه های تحمیل شده بر کارفرمایان نتیجه ای جز عدم همکاری ,اجرای,سیاست,افزایش,جمعیت,حمایت,دولت,نیاز,دارد,اشتغال,مادران,ایجاد,قوانین,حمایتی ...ادامه مطلب

با توجه به مسائل ویژه زنان در بازار کار، تاکنون قوانین متعددی جهت حمایت از زنان شاغل در نظر گرفته شده است. هرچند در عمل و اجرا، بیشتر این قوانین بر روی کاغذ مانده و باری از دوش زنان شاغل کم نمی کنند. در این گزارش مروری خواهیم داشت بر برخی قوانین حمایتی از زنان شاغل، وضعیت بازنشستگی زنان و حمایت های شغلی از دختران مجرد.  قانون گذار برای زنان کارگر، مزایای خاصی از نظر شرایط کاری و تأمین اجتماعی در نظر گرفته است. 1. انجام دادن کارهای خطرناک، سخت و زیان آور و نیز حمل بار بیش از حد مجاز با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی، برای کارگران زن ممنوع است. حداکثر میزان حمل بار برای زنان ٢٠ کیلو است و ح,مروری,قوانین,حمایتی,اشتغال,زنان,دختران,مجرد ...ادامه مطلب

باردار شدن و بارداری ممکن است برای زنان شاغلی که بخشی از هزینۀ زندگی را تأمین می کنند، نگرانی هایی ایجاد کند. طول مدت مرخصی زایمان، دستمزد ایام مرخصی زایمان و همچنین وضعیت کاری آنها بعد از پایان مرخصی زایمان، دغدغۀ بسیاری از زنان باردار شاغل است.,وقتی,قوانین,زنان ...ادامه مطلب