بیم ها و امیدهای اشتغال زنان

معمولا وقتی قرار است طرحی اجرا شود، نه تنها مسائل حال حاضر و مبتلا به زمان باید در ارزیابی های طرح مد نظر باشد، بلکه باید نگاهی هم به آینده داشت از این بابت که این تصمیمات و برنامه ها در بلندمدت چه نتایج و پیامدی به دنبال دارد. تصورم این است که در غیر این صورت، طرح های این گونه چندان پایدار نخواهد بود که البته دلایل متعدد هم دارد. قرار بود کاهش سن بازنشستگی زنان در مجلس مصوب شود و ظاهرا در برنامه ششم هم گنجانده شده. هدف چنین طرحی، توجه به نیازهای زنان و مسائل مبتلا به آنهاست. خانم ها مسوولیت های دوگانه دارند و هم در محیط کار مشغولند و هم مسوولیت اداره خانواده و حضور در خانه را بر عهده دارند که این نقش دوم را پدر خانواده نمی تواند به تنهایی اجرا کند و این نقش دوگانه باعث می شود فرسودگی شغلی و نیروی انسانی خانم ها در زندگی بیشتر و سریع تر باشد. البته واقعیت این است که بازنشستگی، حکایت از نوعی زمان فرسودگی برای تلاش دارد و از این جهت شاید یکی از دلایل کاهش دوره اشتغال خانم ها به ٢٥ سال، توجه به این مشکل اساسی است که خانم ها با آن روبه رو هستند. در عین حال، مسائلی مثل بارداری و دوران ...