مروری بر قوانین حمایتی اشتغال زنان و دختران مجرد

با توجه به مسائل ویژه زنان در بازار کار، تاکنون قوانین متعددی جهت حمایت از زنان شاغل در نظر گرفته شده است. هرچند در عمل و اجرا، بیشتر این قوانین بر روی کاغذ مانده و باری از دوش زنان شاغل کم نمی کنند. در این گزارش مروری خواهیم داشت بر برخی قوانین حمایتی از زنان شاغل، وضعیت بازنشستگی زنان و حمایت های شغلی از دختران مجرد. قانون گذار برای زنان کارگر، مزایای خاصی از نظر شرایط کاری و تأمین اجتماعی در نظر گرفته است. 1. انجام دادن کارهای خطرناک، سخت و زیان آور و نیز حمل بار بیش از حد مجاز با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی، برای کارگران زن ممنوع است. حداکثر میزان حمل بار برای زنان ٢٠ کیلو است و حمل و جابه جایی بار برای زنان در طول بارداری و همچنین 10 هفته پس از زایمان ممنوع است. 2. در تیرماه سال 92 پس از یک سال و نیم کشمکش بین دولت، مجلس و شورای نگهبان، بالاخره قانون افزایش مرخصی زایمان مادران به 9 ماه ابلاغ شد. همچنین مطابق تبصره 2 این قانون، 9 ماهه شدن مرخصی زایمان شامل حال آن دسته از مادرانی هم می شود که فرزند زیر 9 ماه دارند؛ یعنی اگر خانمی شش ماه از مرخصی زایمان را سپری کرده اس ...